Definisi :
Indeks Biaya Hidup (COLI) adalah indeks harga yang mengukur biaya hidup relatif dari waktu ke waktu. Ini adalah indeks yang mengukur perbedaan harga barang dan jasa.
COLI mengukur perubahan dari waktu ke waktu dalam jumlah yang harus dikeluarkan konsumen untuk mencapai tingkat atau standar hidup tertentu. COLI biasanya berupa angka, di mana Indeks Dasar adalah 100.
Indeks Harga Konsumen (CPI) di sisi lain adalah ukuran perubahan rata-rata dari waktu ke waktu dalam harga yang ditentukan oleh konsumen. CPI biasanya merupakan proporsi perubahan dibandingkan periode sebelumnya. Kenaikan IHK disebut inflasi, sedangkan penurunan disebut deflasi. Baik COLI dan CPI menggunakan keranjang pasar barang dan jasa konsumen.
COLI juga digunakan untuk mengukur harga jumlah dan jenis barang dan jasa yang sama di lokasi geografis yang berbeda. COLI yang digunakan dengan cara ini menunjukkan perbedaan biaya hidup antara lokasi yang berbeda.
COLI internasional mengukur perbedaan harga mata uang lokal dari jumlah dan jenis barang dan jasa yang sama di berbagai negara yang dikonversi ke mata uang tunggal. Ini menunjukkan perbedaan biaya hidup relatif antara kota-kota internasional. Perbedaan biaya hidup antar lokasi menunjukkan jumlah yang harus dikeluarkan konsumen untuk mempertahankan tingkat atau standar hidup tertentu.
Di antara kegunaan lain, COLI digunakan oleh organisasi dan individu dalam perhitungan gaji ekspatriat dan tunjangan hidup untuk memastikan daya beli gaji yang konsisten cara menghitung gaji bersih antara negara asal dan negara tuan rumah.
Selanjutnya kita akan menghitung cara menghitung COLI antara 2 lokasi yang berlaku untuk karyawan ekspatriat.
Metodologi :
Untuk konsistensi, barang dan jasa ke dalam kelompok keranjang yang serupa/berhubungan.
Untuk akurasi jumlah dan jenis yang tepat dari masing-masing barang dan jasa dalam setiap keranjang didefinisikan. Dengan menggunakan definisi ini, harga jumlah dan jenis barang dan jasa yang sama di setiap lokasi geografis yang diperoleh dari setidaknya 3 pemasok berbeda yang mewakili mereka yang biasanya digunakan oleh ekspatriat.
Saat menghitung biaya hidup antara 2 lokasi, perbedaan biaya agregat dari semua kelompok keranjang yang diperiksa di setiap lokasi menggunakan harga rata-rata yang dilaporkan setiap lokasi untuk jumlah yang sama dari setiap item. Kelompok keranjang yang ditimbang menurut norma pengeluaran Ekspatriat.
Misalnya 13 kelompok keranjang berikut memiliki bobot berikut mewakili norma pengeluaran ekspatriat (13 kelompok keranjang tidak dihitung sama):
•Alkohol & Tembakau (Berat 2,0%)
•Pakaian (Berat 2,5%)
•Komunikasi (Berat 2,0%)
•Pendidikan (Berat 5,0%)
•Perabotan & Peralatan (Berat 5,0%)
• Bahan Sembako (Berat 16,5%)
•Perawatan Kesehatan (Berat Badan 5,0%)
•Rumah tangga (Berat 30,0%)
•Lain-lain (Berat 3,0%)
•Perawatan Pribadi (Berat 3,0% )
•Rekreasi dan Budaya (Berat 6,0%)
•Restoran, Makan Di Luar dan Hotel (Berat 2,0%)
•Transportasi (Berat 18,0%)
Harga untuk jumlah dan jenis barang dan jasa yang ditentukan di setiap lokasi per pengumpulan setiap tiga bulan dan indeks yang dihasilkan untuk masing-masing keranjang di atas. Indeks ini kemudian digunakan untuk menghitung COLI antara 2 lokasi mana pun. COLI adalah perbedaan relatif dalam biaya kelompok keranjang dan nilai tukar yang berlaku antara 2 lokasi yang dipilih.
Ketika membandingkan biaya hidup antara lokasi yang berbeda, tujuannya adalah untuk menghitung perbedaan hidup yang dinyatakan sebagai indeks menggunakan salah satu lokasi sebagai Basis. Biasanya lokasi rumah disebut sebagai Lokasi Dasar (Indeks = 100).
Contoh Praktis :
Ambil contoh sebuah perusahaan yang berkantor pusat di Lokasi A dengan operasi di luar negeri di Lokasi B dan C. Mereka mengirim karyawan dengan penugasan 2 hingga 3 tahun dari waktu ke waktu di Lokasi B dan C dan membutuhkan satu set COLI yang menggunakan Lokasi A sebagai Base City untuk menghitung gaji penugasan dan tunjangan biaya hidup.
Dalam contoh kami, Lokasi A memiliki indeks 92, Lokasi B memiliki indeks 129, dan Lokasi C memiliki indeks 75.
Menggunakan contoh kami, Anda ingin tahu apa itu COLI untuk Lokasi B dan C menggunakan Lokasi A sebagai Lokasi Dasar:
•Lokasi A COLI = (Lokasi A / Lokasi A) X 100 = (92/92) X 100 = 100
•Lokasi B COLI = (Lokasi B /Lokasi A) X 100 = (129/92) X 100 = 140,2
•Lokasi C COLI = (Lokasi C / Lokasi A) X 100 = (75/92) X 100 = 81,5
COLI menunjukkan perbedaan biaya hidup antar lokasi. Pada contoh di atas, COLI sebesar 140,2 berarti bahwa Lokasi B adalah 1,402 kali lebih mahal daripada Lokasi A. Dalam contoh ini, COLI adalah positif (lebih tinggi). Ini berarti bahwa seseorang yang pindah dari Lokasi A ke Lokasi B perlu memperoleh 40,2% lebih banyak, untuk memiliki standar hidup yang sama di Lokasi B seperti saat ini di Lokasi A.
Lokasi C di sisi lain memiliki COLI 81,5. Ini berarti bahwa Lokasi C 0,815 kali lebih murah daripada Lokasi A. Dalam contoh ini COLI negatif (lebih rendah). Ini berarti bahwa seseorang yang pindah dari Lokasi A ke Lokasi C dapat memperoleh penghasilan 18,5% lebih sedikit dan memiliki standar hidup yang sama di Lokasi C seperti saat ini di Lokasi A.
Menerapkan indeks biaya hidup untuk perhitungan gaji :
Nilai COLI berguna dalam menghitung gaji yang sesuai dengan lokasi lain. Kalkulator seperti Kalkulator Paritas Daya Beli Gaji (SPPP) menghitung gaji yang sesuai menggunakan COLI, nilai tukar, dan perbedaan kesulitan.
Gaji yang digunakan dalam kalkulator adalah gaji kotor atau bersih. Kami menyarankan menggunakan gaji bersih (setelah pajak). Ini akan menghasilkan hasil gaji bersih di lokasi baru, yang kemudian akan dikenakan pajak dan pemotongan hukum lainnya di lokasi baru. Kalkulator kemudian akan menerapkan rumus berdasarkan pilihan di kalkulator:
Gaji X Biaya hidup Indeks Diferensial X Nilai Tukar X Diferensial Harga = Gaji yang Dihitung di lokasi baru
Penerapan rumus pada contoh sebelumnya dengan gaji $100.000 di Lokasi A, dikirim untuk penugasan ke Lokasi B, dengan peningkatan kesulitan 10% dan dibayar dalam Dolar AS:
•Lokasi B COLI = 140,2
•Lokasi C COLI = 81,5
Perhitungan Gaji = $100,000 X 1,402 X 1 X 1,1 = $154,220
Ini berarti bahwa seorang karyawan yang memperoleh gaji $100.000 di Lokasi A, memerlukan gaji $154.220 di Lokasi B untuk mengkompensasi biaya hidup 40,2% lebih tinggi dan tingkat kesulitan 10% lebih tinggi.
Baca juga: Basis Model OnePlus 9 Pro Tidak Datang ke AS
